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一、协会简介

澳门赌场平台学生职业发展协会成立于2003年12月。澳门赌场平台学生职业发展协会以“了解自我,发展事业,服务学生,共同发展”为基本宗旨,致力于提高学生在校的专业发展能力。并帮助每一位清华学生找到自己。职业兴趣,收获理想的职业。同时,该协会还致力于培养支持力量,以协助学校加强职业咨询,重点指导和就业服务。

协会会徽

该协会目前由八个主要部门组成,一些项目部门也将设立分部门。各部门的校长,辅导员,副校长和部长将组成该协会的理事会。该协会的组织框架如下:

二、协会荣誉

2004年澳门赌场平台最佳学生新协会

2005-2016澳门赌场平台学生十大协会

2009-2013北京大学职业优秀学生会

三、职协活动

在2015学年,该协会举办了170多个不同规模的专业咨询活动(其中包括超过100人的25人和超过190人的Coach团体活动),累计观众超过17,000人。在2015年秋季学期,该协会共举办了101项专业咨询活动(不包括教练活动),共有约9,000名学生。该协会在职业发展中心的主要品牌活动包括:

(一)讲座类活动

A.讲座:职业大讲堂

活动定位:通过分享社会知名度的企业家或优秀企业高管,分享工作场所的生活体验,为学生带来精彩的职业生涯故事。

规模和组织:可在线或离线选择超过100人的大型讲座。该协会拥有专门的在线微信讲座操作团队,可以组织500人以内的各种微信讲座。

主题:嘉宾个人职业成长经历

案例:2015年,职业学院组织了一个“专业演讲厅”,并邀请爱奇艺创始人&CEO龚宇先生发表题为“改变人们生活的网络视频”的演讲。学生们热情地回应。 200多名学生参加了此次活动,气氛热烈。嘉宾们分享了他们的就业和创业经历,介绍了在线视频的发展和前景,回答了学生们感兴趣的问题,并为学生们带来了精彩的创业故事。

B.沙龙:行业下午茶

活动定位:通过邀请在各行业有资深从业经验的嘉宾分析并期待行业和商业趋势。通过问答形式,它创造了一个轻松愉快的氛围,客人和同学可以自由地与他们感兴趣的主题进行交流。

规模和组织:中型讲座,10-30人,可以选择线上或线下进行。该协会拥有专门的在线微信讲座操作团队,可以组织500人以内的各种微信讲座。

主题:1。客人个人职业发展; 2.行业发展前景

案例:2016年,职业协会举办了“工作场所下午茶”活动,并在麦肯锡工作的蔡建颖先生邀请了一项名为“麦肯锡数字/BTO老年人与你一起飞行”的活动。学生们热烈响应,50多名同名学生,最后筛选了35名学生参加活​​动。嘉宾介绍了咨询行业的工作模式和发展前景,分享了咨询行业的求职技巧,并详细解答了学生对问答方法的兴趣,帮助学生做出更多的职业选择和规划。深刻理解。

C.论坛:职场论道

活动定位:通过邀请函多位在各行业有资深从业经验的嘉宾,通过论坛讨论和分析行业和企业的发展趋势。

规模和组织:中型论坛,30-100人,可以选择在线或离线进行。该协会拥有专门的在线微信讲座操作团队,可以组织500人以内的各种微信讲座。

主题:1。客人个人职业发展; 2.行业发展前景

案例:2016年,职业协会举办了一系列“职场理论”活动,并邀请零点咨询董事长袁岳先生、公司宝创始人李丽女士和一米鲜创始人孙鹏先生开展题为“企业家创业演讲厅”的演讲。学生们热烈响应,100多名学生参加了此次活动。嘉宾分享了他们的创业历程,讨论了创业的困难和成果,讨论并回答了学生感兴趣的问题,并帮助学生更深入地了解创业精神。

(二)求职技能类

A.模拟面试大赛

活动方向:帮助学生提高面试技巧,提高实习意识,做好求职准备,建立学生与企业之间的沟通平台,为学生提供暑期实习机会,为学生服务。

规模和组织:100-200人,通过竞赛形式选择优秀学生,整个游戏模拟求职过程,分为四个模块:简历,简历筛选,初始和最终,公司HR是竞争的判断。优先选择优秀学生进入公司实习工作。

主题:通过模拟面试比赛,提高学生在面试中的实践能力,为学生提供良好的实习资源,公司有机会优先选拔优秀学生。

案例:2016年,职业协会举办了面试比赛,邀请阿里巴巴,百度,毕马威,碧桂园,国进证券,航天科技第二医院,华能,京东,京东方,壳牌,龙湖房地产,奇虎360,强生&约翰逊,上海汽车,腾讯,天虹基金,通用电气医疗,完美世界,徐汇房地产,远洋地产,招商银行,中国建设第八局,中粮等二十三家公司参与其中。学生们参与了这项热情,超过440名学生拥有相同的期刊名称。简历筛选后,超过350名学生参加了第一阶段。超过120名学生参加了最后的会议。 20多名学生有机会进入企业实习,60多名学生有机会。推荐和面试机会,如直通车。

B.求职工作坊

活动方向:以小型讲习班的形式,邀请资深业内人士,企业人力资源,职业规划师等为学生提供更贴心的职业辅导服务。主题丰富多彩,包括简历加油站,面试工作坊,职场礼仪,时间管理等。

规模和组织:小型研讨会,10-50人,主要以离线教学和实际模拟的形式。

主题:简历加油站,面试工作坊,职场礼仪,时间管理等。

案例:2016年,职业协会组织了求职研讨会简历,邀请腾讯,滴滴,爱奇艺,神舟数码等单位的高级人才教授简历,改进一对一的简历。 。活动分为四个场地,每个场地约有20人,其中技术人员满员,学生对此次活动非常满意。

C.面试4S

活动定位:4S的含义是标准的,专业的,战略的,优越的。该项目以非领导小组讨论的形式为学生提供标准和专业服务。邀请公司HR担任面试官,为学生举行无铅小组模拟面试和评论。与此同时,参与者不仅可以亲自体验模拟访谈,还可以从旁观者的角度观察其他群体,以便他们对非领导小组讨论有不同的理解。

规模和组织:约20人,分为两组。它主要以离线实操模拟的形式进行。学生有一个特殊的行为观察室观摩体验无领导小组面试

主题:没有领导团队访谈

案例:2016年4月,该学期四次采访4S店活动。我们邀请了零售行业经验丰富的人力资源总监、资深猎头为您带来最实用的非领导小组访谈。采访结束后,嘉宾个人表演逐一进行了回顾,学生们获得了实战经验,实现了自己的不足。活动的效果非常好。

(三)导师项目类活动

ACoach计划

活动导向:教练技术在大学生职业教育中的开创性应用,资深职场人士作为学生的“职业教练”,与学生分享和讨论职业管理主题的整个周期

规模和组织:8-10人/小组,分组,可以选择在线或离线进行小组咨询,外展培训,实习实践,项目实施,个人辅导和其他活动。

主题:职业规划

案例:2016年,梁必成教练团队练习分队得到了澳门赌场平台职业发展中心教练计划的大力支持。梁必成由人文,材料,美术,电气工程学院,建筑学院,经济管理学院和五道口金融学院领导。该部门的16位同学共同组织了寒假练习队。练习地点是韩国松岛市。该支队于2016年1月22日在北京组装并飞往韩国。 1月23日,在SUNY Korea的安排下,举办了为期三天的首尔文化之旅。 1月36日至1月30日,在校园内举办了职业发展计划。该支队于1月31日结束了为期两周的训练。

BLet’s计划(我的一小时职场导师计划

活动定位:让我们计划,中文名称为“我的一小时工作场所导师计划”,英文名称为“Life Experience Tailor-made Sharing”。我们希望充分利用丰富的校友资源,以澳门赌场平台学生就业发展协会为纽带,建立职业指导与高职院校学生交流平台,帮助澳门赌场平台学生尽快建立职业生涯规划与推广尽可能。自我意识和行业认知。

规模和组织形式:项目采用一对一的形式。学生可以通过微信平台注册,并预留一个有预留时间和预约时间的导师。一个导师对应一个学生,每个课程为每个课程一小时

主题:沟通的主题不受限制。它由双方自由安排。导师可以主动分享自身职业成长经验、行业趋势分析,或根据学生的具体情况提出建议或问题。

(四)企业俱乐部类活动

活动定位:通过参观名企,现场进行交流座谈,加深学生对行业发展和企业文化的理解。

规模和组织:10-30人或以上,组织俱乐部学生参观公司和短期实践。

主题:行业发展和企业文化意识。

案例:2015年,职业协会宝洁公司举办了“开放日”活动,组织了30多名学生到北京宝洁研究中心进行实地考察,公司管理人员进行了实地考察。当场与学生讨论。学生积极回应并积极入学。气氛很热烈。活动结束后,主办方和参赛学生表示赞赏。从行业发展趋势来看,企业文化与学生沟通,回答了学生的兴趣,加深了学生对行业的了解。

四、联系我们

(一)电子邮件

Scda_thu@tsinghua.edu.cn

(二)微信平台

五、讲师团预约方式

扫描二维码并提前一周填写《职协讲师团预约》问卷,我们会尽快联系讲师为学生服务。